2022重庆石柱县事业单位招聘录取流程

　　石柱县2022年第四季度事业单位招聘聘用流程

　　经考核后对拟聘用人员进行体检、选岗、考察、公示，经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

　　经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。具体聘用岗位类别结合实际岗位空缺确定。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用资格。

　　本次所有公开招聘的人员若未在本公告规定时间内取得要求的相应资格证书，解除聘用。

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

　　本次公开招聘所有人员一经聘用，在石柱县服务年限不低于5年，未满服务期的，不得向县外交流调动，提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

　　报考人员如在体检、考察、公示期间及公示后无正当理由逾期不报到或放弃者，3年内不得报考我县机关事业单位各类公开招聘(录)考试。