2022重庆三峡银行校园招聘（岗位+投递入口+福利）

　　2022重庆三峡银行校园招聘整理

　　 一、招聘岗位   

　　(一)管理培训生(40人)   

　　1.总行管理培训生   

　　工作地点：总行   

　　培养目标：通过总行部门及直管支行的轮岗培养，进行多业务领域实践，培养期满后根据本行整体业务发展需要及个人专业特长，并结合工作表现、考核结果进行定岗，培养成长为专业序列的管理人才。

　　学历要求：国内外头部高校全日制硕士研究生及以上。   

　　2.万州分行管理培训生   

　　工作地点：重庆市万州区   

　　培养目标：通过分行部门及下辖支行的轮岗培养，进行多业务领域实践，培养期满后根据本行整体业务发展需要及个人专业特长，并结合工作表现、考核结果进行定岗，培养成长为分行专业序列的管理人才。

　　学历要求：全日制硕士研究生及以上。   

　　3.支行管理培训生   

　　工作地点：重庆主城区域   

　　培养目标：第1年从事支行柜员岗位，熟悉基本业务及流程，1年后可选择客户经理岗位，从事产品营销、市场拓展、客户关系维护等工作，培养成长为支行业务骨干或支行内设部门负责人。

　　学历要求：全日制硕士研究生或双一流高校本科生。   

　　(二)总行金融科技定向生(30人)   工

　　工作地点：重庆市高新区西永微电园(有住房津贴)   

　　培养目标：从事金融科技领域软件开发、应用维护、数据分析、人工智能等方向工作，培养成长为既懂技术又懂业务的金融科技专家型人才。   

　　学历要求：全日制本科及以上。   

　　(三)网点工作人员(80人)   

　　工作地点：重庆市内各经营机构(均在当地城市中心区域)   

　　培养目标：从事支行综合柜员岗位，表现优秀者可往会计主管方向发展，营销能力强者也有机会转岗至客户经理。   

　　学历要求：全日制本科及以上。   

　　请选择期望工作的区域投递，并在简历中选择是否服从分配，本行将根据网点分布及人员需求，综合考虑应聘者的笔试面试情况进行分配，同时本行也搭建了员工跨区域流动的职业发展通道。

　　注：上述招聘岗位的具体岗位职责及招聘要求详见简历投递页面。   

　　二、报名程序

　　1.简历投递地址：【点击进入】

　　2.投递截止时间：2022年11月20日

　　三、福利待遇   

　　1.薪酬：有竞争力的薪酬;   

　　2.福利：五险一金、补充医疗保险、生日关怀、节日慰问、带薪年假、工作餐;   

　　3.健康关怀：年度健康体检;   

　　4.培训：丰富多彩的入职培训、线上线下培训;   

　　5.职业通道：广阔的发展平台、公平的晋升机会、畅通的晋升通道。   

　　四、招聘流程   

　　简历投递→简历筛选→笔试、面试→体检→签约

　　>>点击查招聘公告原文